Дуже важливим результатом навчання є рівень сформованості узагальнених компетентностей. Оцінка роботодавців важливості цих компетентностей подана в табл. 2.6.
Таблиця 2.6
Узагальнені компетентності в оцінках роботодавців
№ з/п | Компетентності | Оцінка роботодавців, % | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
1 | Здатність до самостійного, якісного і вчасного виконання завдань | 56,20 | 33,66 | 7,73 | 1,13 | 1,29 |
2 | Здатність до пошуку й аналізу необхідної інформації | 45,73 | 41,55 | 9,98 | 2,42 | 0,32 |
3 | Здатність до співпраці у процесі вирішення проблем | 46,22 | 40,74 | 10,47 | 1,77 | 0,81 |
4 | Здатність до прийняття стратегічних рішень в умовах невизначеності | 41,36 | 40,23 | 14,86 | 2,91 | 0,65 |
5 | Здатність вирішення дискусійних питань без конфліктів | 40,78 | 38,35 | 16,67 | 3,07 | 1,13 |
6 | Здатність до самовдосконалення для підвищення свого освітнього і культурного рівнів | 38,87 | 39,84 | 17,10 | 3,23 | 0,97 |
7 | Здатність самостійно визначати пріоритети для виходу на кінцеву мету | 36,51 | 41,20 | 19,55 | 1,13 | 1,62 |
8 | Орієнтація на досягнення життєвого успіху | 39,74 | 36,83 | 17,61 | 3,07 | 2,75 |
9 | Орієнтація на здоровий спосіб життя | 39,07 | 36,17 | 16,08 | 4,98 | 3,70 |
10 | Орієнтація на самореалізацію в академічній і професійній сферах | 25,12 | 42,35 | 24,64 | 6,92 | 0,97 |
11 | Здатність до лідерства | 25,76 | 36,23 | 27,86 | 7,73 | 2,42 |
12 | Орієнтація на створення міцної сім’ї | 27,14 | 33,60 | 24,23 | 9,69 | 5,33 |
Компетентності ранговані за рівнем відсотків респондентів, що вказали значення «дуже важливо». Таким чином, безумовний пріоритет роботодавці віддали трьом компетентностям: здатності до самостійного, якісного і вчасного виконання завдань; здатності до співпраці у процесі вирішення проблем; здатності до пошуку й аналізу необхідної інформації.