В Україні, на жаль, питання проведення практики на підприємствах і в організаціях залишається невирішеним. Керівництво підприємств та організацій, як правило, ніяк не стимулює керівників практики, що обумовлює відповідне їхнє ставлення до практикантів. Ректорат університету вирішує цю проблему як через особисті відносини з керівниками, так і за рахунок погодинної оплати їхньої роботи зі спеціального фонду. Така оплата нараховує сотні тисяч гривень, що лежить важким тягарем на фонді оплати праці і значно скорочує можливості розвитку матеріальної бази університету.
Кардинально інша ситуація з оплатою практики існує у Франції та Австрії. Студенти ХНЕУ, що проходять шестимісячну переддипломну практику на підприємствах у цих країнах у рамках програм подвійних дипломів, працюють за фахом і отримують заробітну плату від 450 до 2 000 євро за місяць. Це не є виключенням і для наших студентів.
Пропозиції університету щодо вдосконалення законодавства, яке регулює фінансування проведення практики студентів на підприємствах, подані в додатку Е.
Формування навчальних планів в університеті спирається на широке запровадження індивідуалізації навчання, що обумовлено:
з боку суспільства — поточними та прогнозними потребами ринку праці, що формуються широкою диверсифікацією видів соціально-економічної діяльності;
з боку студентів — невичерпним різноманіттям їхніх здібностей та прагненням до самореалізації;
з боку керівництва університету — законодавчою базою, відомчою нормативною базою, поточними і прогнозними обсягами матеріальних, фінансових, трудових та інформаційних ресурсів.