<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Competence.in.Ukraine &#187; Компетентність</title>
	<atom:link href="http://competence.in.ua/tag/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b5%d1%82%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%bd%d1%96%d1%81%d1%82%d1%8c/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://competence.in.ua</link>
	<description>компетентнісний підхід  &#124; competence approach &#124; компетентностный подход</description>
	<lastBuildDate>Fri, 07 Mar 2025 12:42:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Вступ</title>
		<link>https://competence.in.ua/intro</link>
		<comments>https://competence.in.ua/intro#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 20:20:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Вступ]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=304</guid>
		<description><![CDATA[Сила людини не в знаннях, а у здатності їх результативно використовувати і синтезувати нові При переході до нового типу суспільства, що базується на економіці знань, виникають нові вимоги до особистості, які обумовлені специфікою колективного створення новітніх знань. Така технологія формування &#8230; <a href="https://competence.in.ua/intro">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/intro/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2.1. Концепція компетентнісного підходу</title>
		<link>https://competence.in.ua/2-1-conception-of-a-competence-based-approach</link>
		<comments>https://competence.in.ua/2-1-conception-of-a-competence-based-approach#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Mar 2012 19:56:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Розділ 2. Вища освіта]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентнісний підхід]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>
		<category><![CDATA[Компетенції]]></category>
		<category><![CDATA[Національна рамка кваліфікації]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=373</guid>
		<description><![CDATA[Запропоновано ієрархію компетентностей та їхній зв&#8217;язок з навчальною про­грамою за напрямом підготовки (спеціальністю). Ця ієрархія дозволяє дійсно обґрунтовано складати навчальні програми та на їх основі навчальні плани для кожного освітньо-кваліфікаційного рівня. Наведено Національну рамку кваліфікацій (НРК), що об&#8217;єднує професійні та &#8230; <a href="https://competence.in.ua/2-1-conception-of-a-competence-based-approach">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/2-1-conception-of-a-competence-based-approach/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2.2. Формування навчальних планів та забезпечення їх виконання</title>
		<link>https://competence.in.ua/2-2-formation-of-curricula-and-provision-of-their-fulfillment</link>
		<comments>https://competence.in.ua/2-2-formation-of-curricula-and-provision-of-their-fulfillment#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Mar 2012 21:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Розділ 2. Вища освіта]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентнісний підхід]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=380</guid>
		<description><![CDATA[Обґрунтовано необхідність формування навчальних планів в університеті на принципі безперервності, який передбачає впродовж усього періоду навчан­ня відсутність перерв у графіках навчання за різними видами підготовки: мов­ної, математичної, комп&#8217;ютерної, технологічної, професійної та практичної. Стверджується, що введення у навчальний план бакалаврської підготовки &#8230; <a href="https://competence.in.ua/2-2-formation-of-curricula-and-provision-of-their-fulfillment">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/2-2-formation-of-curricula-and-provision-of-their-fulfillment/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2.5. Мотивація студентів та професорсько-викладацького складу до спільної роботи з формування компетентного фахівця</title>
		<link>https://competence.in.ua/2-5-the-motivation-of-students-and-teaching-staff-to-jointly-work-in-order-to-form-a-competent-specialist</link>
		<comments>https://competence.in.ua/2-5-the-motivation-of-students-and-teaching-staff-to-jointly-work-in-order-to-form-a-competent-specialist#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Mar 2012 10:40:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Розділ 2. Вища освіта]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>
		<category><![CDATA[Компетенції]]></category>
		<category><![CDATA[Проблеми школи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=389</guid>
		<description><![CDATA[Подано методику оцінки якості роботи професорсько-викладацького складу, яка побудована таким чином, що стимулює викладача постійно поліпшувати свою роботу за тими напрямами, які обрані університетом як пріоритетні з урахуванням того, що залежно від розміру матеріальне заохочення може бути як стимулюючим, так &#8230; <a href="https://competence.in.ua/2-5-the-motivation-of-students-and-teaching-staff-to-jointly-work-in-order-to-form-a-competent-specialist">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/2-5-the-motivation-of-students-and-teaching-staff-to-jointly-work-in-order-to-form-a-competent-specialist/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2.7. Працевлаштування випускників</title>
		<link>https://competence.in.ua/2-7-job-placement-of-graduates</link>
		<comments>https://competence.in.ua/2-7-job-placement-of-graduates#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Mar 2012 13:00:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Розділ 2. Вища освіта]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>
		<category><![CDATA[Компетенції]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=395</guid>
		<description><![CDATA[Зазначено, що дві третини роботодавців цікавлять не самостійні творчі осо­бистості, що здатні приймати творчі рішення, а працьовиті виконавці, які го­тові виконати максимальну кількість завдань за короткий термін. Здійснено аналіз анкет, який демонструє, що роботодавці у своїй компе­тентності далекі від технологій &#8230; <a href="https://competence.in.ua/2-7-job-placement-of-graduates">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/2-7-job-placement-of-graduates/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Додаток В</title>
		<link>https://competence.in.ua/supplement-c</link>
		<comments>https://competence.in.ua/supplement-c#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 14:15:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Додатки]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=405</guid>
		<description><![CDATA[Концептуальні засади розвитку Харківського національного економічного університету   [12] Розробка та вдосконалення концептуальних засад розвитку Харківського національного економічного університету на період до 2020 року фактично здійснювалися із залученням широкого університетського загалу з обговорен­ням у трудових колективах, на засіданнях вченої ради університету, &#8230; <a href="https://competence.in.ua/supplement-c">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/supplement-c/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Додаток Ж</title>
		<link>https://competence.in.ua/supplement-f</link>
		<comments>https://competence.in.ua/supplement-f#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Mar 2012 13:43:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ponomarenko Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Додатки]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентність]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://competence.in.ua/?p=412</guid>
		<description><![CDATA[Кодекс професійної етики та організаційної культури працівників і студентів Харківського національного економічного університету [9] Ми навчаємо вчитися, мислити, працювати. Ми вважаємо, що недостатньо оволодіти знаннями – потрібно вміти їх ефективно використовувати. Ми вважаємо, що недостатньо вміти використовувати знання – потрібно &#8230; <a href="https://competence.in.ua/supplement-f">Продовження <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://competence.in.ua/supplement-f/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Dynamic page generated in 0.338 seconds. -->
<!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2026-06-20 19:01:31 -->
