Приложение З

Важной особенностью данной методики является то, что началь­ное количество баллов, которое присвоено преподавателю в год расче­та, например за подготовку для университета кандидата наук, при под­счете баллов в последующие годы уменьшается и через пять лет остается лишь минимальное заранее определенное значение, которое учитывается каждый последующий год. Такой подход стимулирует пре­подавателя постоянно работать в меру своих сил по подготовке кан­дидатов наук.

Рейтинг рассчитывается отдельно по категориям профессорско-преподавательского состава:

профессоры, доктора наук;

доценты, старшие преподаватели, ассистенты, преподаватели, кан­дидаты наук;

преподаватели, ассистенты без ученой степени.

Факультетский и кафедральный рейтинги рассчитываются согласно набранным баллам преподавателями.

Анонимный характер расчета рейтинга позволяет избежать вероят­ного возникновения нездорового ажиотажа среди сотрудников, что имеет важное значение для стабильного психологического климата в учебном заведении. По запросу преподаватель получает таблицу, где напеча­тано:

  • значение НПД преподавателя, который имеет наивысший рейтинг по данной категории ППС (без фамилии);
  • значение НПД преподавателя (без фамилии), предшествующего данному (имеет рейтинг на единицу больше);
  • его фамилия, рейтинг, значение НПД;
  • значение НПД преподавателя (без фамилии), идущего по рейтингу после данного (имеет рейтинг на единицу меньше);
  • значение НПД преподавателя, имеющего самый низкий рейтинг по данной категории ППС (без фамилии).

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>