Приложение З

Засчитываются баллы по направлениям оценки деятельности за текущий учебный год, а также за деятельность преподавателя в прошлом периоде по схеме:

общая характеристика – только достижения на 31 августа текущего года;

административные должности – должности по состоянию на 31 авгу­ста текущего года и должности тех лет;

педагогическая деятельность – только достижения на 31 августа текущего года;

научно-методическая работа – достижения на 31 августа текущего года и достижения прошлых лет;

организационная работа – достижения на 31 августа текущего года и достижения прошлых лет;

административный бонус – только баллы за текущий год.

Деятельность прошлых лет и деятельность текущего года накапли­ваются в данных каждого преподавателя с возможностью их просмотра за любой период и сравнения с текущим периодом.

Главная идея рейтингового расчета заключается в том, что мак­симальная сумма баллов может быть получена только при постоянной, интен­сивной и высококреативной деятельности преподавателя, которая нап­равлена на повышение уровня показателей развития университета в целом. Прозрачность процесса оценки позволяет каждому препо­дава­телю распределить свои усилия таким образом, чтобы получить макси­мальное количество баллов. Со своей стороны руководство универси­тетом задает ориентиры интересов университета через соотношение исходного количества баллов по различным направле­ниям, которые утверждаются на собрании трудового коллектива. Например, на следую­щие два-три года для университета приоритетными направлениям будут подготовка кандидатов и докторов наук и написание учебных пособий. Поэтому начальное количество баллов по этим работам будет высоким по сравнению с другими видами деятельности.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>