Приложение З

Характерной чертой для этого показателя является то, что набранные баллы за проделанную работу начисляются однократно и не учитываются в следующем году, то есть после утверждения материала. Это объясняется тем, что указанные виды методической работы не зависят от желаний преподавателя, выполняются однократно, не очень часто (при открытии новой специальности, при подготовке нового курса, цикла, а также на заказ соответствующего министерства).

Оценку деятельности преподавателя (С) при анонимном анкети­ровании студентов или слушателей (по 12-балльной шкале) предостав­ляют деканаты после зимней экзаменационной сессии текущего года:

12 – 11 = 60 баллов;

11 – 10 = 50 баллов;

10 – 9 = 40 баллов;

9 – 8 = 30 баллов;

8 – 7 = 20 баллов;

< 7 = 10 баллов.

Особенность этого показателя состоит в том, что он действует только в течение календарного года, поскольку его оценка должна проводиться ежегодно в сентябре-октябре каждого текущего года.

ИС – за работу с иностранными студентами начисляется от 30 до 200 баллов.

Количество баллов в зависимости от количества иност­ранных студентов, работающих с данным препо­давателем, пре­доставляет проректор, который отвечает за работу с иност­ранными студентами.

Преподавателю необходимо учитывать возрастные особенности студенческой молодежи. Для нее характерны повышенная чувствитель­ность, доверчивость и склонность к подражанию примеру старших. Поэтому если преподаватель заинтересованный своим делом, обладает высокой практической квалификацией, глубиной знаний и широтой интересов, то он имеет возможность вызвать соответствующий резонанс у студентов или слушателей.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>