Приложение Ж

7.6. Непосещение занятий в университете по неуважительной причине (со стороны студента)

 

Если студент не предоставляет документов, которые подтверж­дают уважительную причину пропуска занятия (опоздание на занятие, покидание занятия до его окончания), то независимо от его объяснений причина пропуска считается неуважительной. Неявка на занятие студен­та в количестве трех и более пропусков должна быть оформлена преподавателем в виде докладной записки на имя декана соответствующего факультета.  В  случае  неявки  студента на  занятие по  неува­жительной

 

причине преподаватель имеет право опросить студента по пропущенной теме или выдать индивидуальное научное или практи­ческое задание по данной теме. Объем выполненного задания за один пропуск не должен превышать 1,5 условно-печатных листов основного текста.

 

7.7. Непосещение занятий в университете (со стороны преподавателя)

 

В случае неявки на занятие по уважительной причине препо­да­ватель обязан при первой возможности довести это до сведения заве­дующего кафедрой и деканата и в первый день явки на занятие подать в деканат документы о причинах пропуска занятий.

При отсутствии уважительной причины неявки преподавателя на занятие заведующий кафедрой и декан имеют право подать докладную записку на имя ректора и требовать объявления выговора.

В случае неявки на занятие преподавателя студенты должны написать докладную записку на имя декана о данном факте.

 

7.8. Появление на территории ХНЭУ во внешнем виде, который противоречит миссии ХНЭУ

 

Внешний вид студентов и членов трудового коллектива ХНЭУ должен отвечать требованиям раздела 4 Кодекса ХНЭУ. В ином случае во время аудиторного занятия, если внешний вид студента не отвечает вышеупомянутым требованиям, преподаватель имеет право настаивать, чтобы студент покинул аудиторию. Если внешний вид преподавателя не отвечает вышеперечисленным требованиям, заведующий соответствую­щей кафедрой имеет право заменить преподавателя и написать доклад­ную записку на имя декана соответствующего факультета.

В ситуации, когда студент или член трудового коллектива появляется на территории ХНЭУ вне аудиторных занятий в виде, который не отве­чает миссии ХНЭУ и требованиям раздела 4 Кодекса ХНЭУ, ему может быть сделано замечание в этичной форме с соблюдением фундамен­тальных этических принципов и принципов профессиональной деятель­ности Кодекса ХНЭУ.

В случае систематического нарушения правил раздела 4 Кодекса ХНЭУ данный проступок рассматривается на совете соответствующего факультета или заседании соответствующего отдела или кафедры.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>