Приложение Ж

Проявление инициативы

 

Нехитрое дело попасть ногою в проложенный след; гораздо труднее, но зато и почетнее, прокладывать путь самому.

Якуб Колас  (Константин Михайлович Мицкевич) (1882 – 1956) –

белорусский советский писатель

 

Сотрудники и студенты ХНЭУ должны поддерживать и активизи­ро­вать проявление инициативы. Инициативность – это волевое качество, благодаря которому человек действует творчески. Это отвечает времени и условиям активная и смелая позиция, гибкость действий и поступков человека. Инициативность проявляется осознанно и наме­ренно, а не под влиянием безответственного стихийного порыва. Как правило, она связана с напряжением физических и духовных сил того, кто ее проявляет. Возможности же для ее проявления появляются, когда у человека есть внутренний интерес к изменению существующей ситуа­ции к лучшему. Именно руководитель ответствен за создание перечис­ленных условий внутри организации.

Руководство должно поощрять инициативность сотрудников и по­буждать их к высказыванию творческих идей, впечатлений, советов и практических предложений – инициатив. Сотрудники, которые демон­стрируют инициативу, предвидят решение руководителя, не ждут, когда им скажут, что и как они должны делать, высказывают свое видение ситуации и предлагают возможные решения проблем. Инициатива как предприимчивость, первый шаг по собственному желанию в каком-либо деле – это личностное качество, неотделимое от персональной ответст­венности, иначе инициатива превращается в пустословие.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>