2.7. Трудоустройство выпускников

Работодатели как практические специалисты поддерживают точку зрения, что главное необходимо быть способным вовремя, качественно и самостоятельно решать проблемы, а не обсуждать их, рассказывать о возможности или невозможности их решения, об истории их возникновения и т. п. Важным в этой связи является способность сотрудничать с коллегами и находить и анализировать необходимую для решения проблемы информацию. Автор еще раз подчеркивает, что следует находить и анализировать необходимую и достаточную информацию , а не полностью всю информацию по теме. Особенно этот тезис актуален в условиях господства Интернета, где объемы информации практически безграничны.

От 25 до 29 % работодателей считают очень важными такие компетентности: ориентация на самореализацию в академической и профессиональной сферах; способность к лидерству; ориентация на создание крепкой семьи. Это значительно меньший процент респондентов, чем тех, которые отдали предпочтение первым трем компетентностям. Объяснение этому феномену, на взгляд автора, лежит в плоскости подбора или “примерки” работодателями специалистов на ту или иную вакансию. Таким образом, можно сказать, что только 25 – 30 % работодателей подбирают специалистов на руководящие должности и те, что предусматривают творческий поиск.

В целом все компетентности, перечисленные в табл. 2.6, очень важны для сильного специалиста, но оценки их работодателями неоднозначные, хотя и высокие.

Нашим выпускникам и старшекурсникам следует внимательно проанализировать значения табл. 2.6, прежде чем составлять резюме! Не менее важным для выпускника является оценка работодателями личностных качеств специалистов, которых они могли бы взять на работу. Сводные данные помещены в табл. 2.7.

 

Таблица 2.7

Личностные качества специалиста в оценках работодателей

 

№ п/п Личностные качества Оценка работодателей, %
5 4 3 2 1
1 Ответственность 75,36 19,04 3,52 0,96 1,12
2 Работоспособность 65,59 27,65 4,50 1,45 0,80
3 Организованность 60,78 30,96 6,65 0,97 0,65
4 Честность 57,21 32,21 8,01 1,28 1,28
5 Порядочность 53,46 36,88 7,57 0,97 1,13
6 Коммуникабельность 53,14 34,46 9,98 1,45 0,97
7 Дисциплинированность 52,98 35,75 8,70 2,09 0,48
8 Стрессоустойчивость 47,26 35,32 14,35 1,94 1,13
9 Уверенность 45,81 42,10 10,81 0,65 0,65
10 Активность 44,19 39,68 12,58 2,58 0,97
11 Инициативность 41,45 38,06 16,61 2,74 1,13
12 Креативность 35,28 39,32 19,09 5,18 1,13
13 Интеллигентность 30,53 47,66 17,45 3,23 1,13
14 Самостоятельность 27,42 41,77 25,65 3,55 1,61

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>