2.7. Трудоустройство выпускников

Путями решения этих вопросов является внедрение проекта по направленному трудоустройству с использованием возможности практической оценки реальных кандидатов на должности, которые дает организация баз практики на предприятиях, и создание временных творческих коллективов (ВТК), которые решают реальные проблемы на предприятиях.

Проведение различных мероприятий на предприятиях для студентов, в том числе устройство их на практике, способствует подготовке их в направлении, которым занимается само предприятие. Таким образом, все курсовые работы и в конечном итоге дипломный проект будут посвящены тематике, которая необходима работодателю, ведь работодатель фактически обучает студента для себя. Это повышает мотивацию получения студентами определенных компетентностей и качественного образования в целом. Предприятие, в свою очередь, получает возможность поиска и выбора наиболее компетентного молодого специалиста для своего бизнеса, тестируя его на конкретном практическом задании, определяя его профессиональные качества и творческий подход в решении рабочих вопросов.

Инновационной составляющей этого проекта является также то, что лабораторией оценки уровня креативности и интеллекта проводятся тестирования студентов первого – четвертого курсов на предмет выяснения их личностных психологических характеристик для включения их по желанию в базу данных для системы “Карьера”. Кроме того, эта база включает личные научно-практические портфолио студентов и их видеопрезентации для работодателей.

Проект “Карьера” реализуется Центром “Карьера” (ЦК) при участии таких подразделений университета, как:

  • отдел трудоустройства студентов;
  • лаборатория формирования компетентностей специалистов в бизнес-образовании.

Центр “Карьера” занимается:

  • налаживанием сотрудничества с государственной службой занятости населения, предприятиями, учреждениями и организациями, которые могут быть потенциальными работодателями для студентов и выпускников;
  • информированием студентов и выпускников вузов о вакантных местах на предприятиях, в учреждениях и организациях, соответствующих их профессиональной подготовке;
  • осуществлением совместно с государственной службой занятости населения мониторинга трудоустройства выпускников по месту их жительства;
  • организацией тренингов для студентов под заказ работодателей;
  • ведением базы данных по психологическим характеристикам, успеваемости студентов (анкеты) и выпускников (листовки);
  • организацией проведения научно-исследовательской работы студентов по заказу предприятий, учреждений и организаций, отвечающих их профессиональной подготовке;
  • организацией проведения и проведением экскурсий и стажировок на предприятиях г. Харькова, Украины, за рубежом и др.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>