2.6. Научное обеспечение подготовки компетентных специалистов

Решение проблемы мотивации научно-педагогических кадров высших учебных заведений возможно за счет увеличения установленных должностных окладов научных работников, но это направление решения проблемы при сохранении существующих ограничений связано с необходимостью увеличения объемов финансирования научно-исследовательских работ.

Поэтому автор считает более целесообразным предоставить больше самостоятельности высшим учебным заведениям в осуществлении собственной политики оплаты труда ученых в пределах тех же финансовых ресурсов, что не противоречит действующему законодательству (гл. 61 Гражданского кодекса Украины “Подряд”), не нуждается в дополнительном финансировании и не приводит к снижению налоговых поступлений от осуществления научной и научно-технической деятельности. Предложения по решению этой проблемы представлены в приложении Е [34].

Разработка и внедрение ННТР всегда связаны с риском получения отрицательного результата. Даже в “Силиконовой долине” только незначительный процент проектов дает положительный результат. Поэтому государству следует взять на себя долю риска субъектов хозяйствования, которые заказывают и стараются внедрять ННТР.

Объективная заинтересованность как пользователей, так и разработчиков может быть организована следующими группами мероприятий:

  • административными. Оценка качества деятельности руководства и организации в целом должна быть привязана к успехам во внедрении инновационных технологий и любых других научных разработок. Стимулирование профессионализма должно стать одной из главных задач администраторов. Осуществляется обеспечение соответствующих институциональных преобразований;
  • психологическими. Формирование средствами искусства и СМИ ощущения общественной значимости инновационных достижений, должно быть престижно быть ученым, исследователем и внедрять научные достижения в жизни. (Так была сформирована в СССР престижность физиков в шестидесятых годах прошлого века!);
  • экономическими. Использование экономических рычагов поощрения, поскольку должны быть выгодными разработка и внедрение научных исследований. Ученые и проектанты должны жить материально обеспечено, тогда через пять лет наиболее способные молодые люди пойдут в науку;
  • юридическими. Осуществляется законодательное обеспечение стимулирующей функции налогов, амортизационной политики, защищенности интеллектуального собственности и частной собственности
  • в целом.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>