2.6. Научное обеспечение подготовки компетентных специалистов

Более того, при сравнении должностных окладов научных работников в системе Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины и НАН Украины выясняется, что в среднем по соответствующим должностям, ученым званиями и ученым степеням уровень оплаты труда научных работников вузов составляет 79 % окладов в системе академии наук. На первый взгляд разница не очень велика – 21 %, но при расчете всех обязательных надбавок эта разница в базе дает существенные различия в оплате труда.

Таким образом, материальное поощрение даже на уровне нормативных документов не соответствует задекларированному направлению развития страны на перестройку инновационной экономики.

По данным работы [20, с. 81] следует рассчитать процент финансирования ННТР из госбюджета по годам: 1995 г. – 37,6 %; 2000 г. – 30,03 %; 2005 г. – 33,2 %; 2009 г. – 43,45 %; 2010 г. – 41,2 %.

Остальное финансирование ННТР по годам осуществляется: из местных бюджетов, за счет средств фондов специального назначения, собственных средств разработчиков, средств заказчиков предприятий, организаций Украины, иностранных государств и других источников.

Сравнение процентов государственного финансирования ННТР в Украине с соответствующими показателями в развитых странах показывает его значительное превышение в нашей стране. Согласно работе [4] в Японии государственное финансирование ННТР составляет 16 %, в США – 28 %, в Швеции – 24 %, тогда как в постсоциалистических странах этот показатель значительно выше, например, в России – 63 %, в Польше – 59 % , в Латвии – 55 %.

Объясняется такое соотношение, по мнению автора, тем, что, во-первых, сфера деятельности субъектов хозяйствования в постсо-циалистических странах объективно не предусматривает необходимости тратить средства на ННТР, поскольку они имеют низкотехнологические уровни производства товаров и услуг, во-вторых, в этих странах законодательство не направлено на стимулирование субъектов по финансированию ННТР, что в полной мере касается и Украины.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>