2.5. Мотивация студентов и профессорско-преподавательского состава к совместной работе по формированию компетентного специалиста

Организационная работа (направление ОР) включает широкий формат обязанностей, которые, с одной стороны, имеют отношение к главным направлениям научно-педагогической деятельности преподавателя, а с другой – характеризуют его качества как личности.

За организационную работу баллы начисляются за:

  • подготовку и проведение научных конференций;
  • подготовку студентов – победителей всеукраинских олимпиад по специальности;
  • подготовку студентов – победителей конкурсов научных работ;
  • участие в спортивных соревнованиях;
  • подготовку призеров университетских, областных, государственных и мировых соревнований;
  • участие в художественной самодеятельности;
  • участие в экспертных советах и коллегиях Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины и т. п.

В связи с тем, что в процессе трудовой деятельности возникают потребности в выполнении непредвиденной рейтингом работы разового характера, чиновникам (заведующим кафедрами, деканам факультетов, проректорам, ректору) предоставляется возможность отмечать отдельных преподавателей дополнительными баллами – административным бонусом (АБ).

Таким образом, проблема повышения качества высшего образования в рамках системы управления высшим учебным заведением в значительной мере зависит:

во-первых, от установления реального мотивационного ядра профессорско-преподавательского состава с выделением приоритета каждого мотива, объективной количественной оценки качества работы каждого научно-педагогичного работника как личности;

во-вторых, от квалифицированного использования полученных данных для дифференцированного влияния руководства на соответствующие группы профессорско-преподавательского состава в целях повышения качества подготовки интеллектуальной элиты страны и эффективных профессионалов.

В приложении З представлена в полном объеме “Методика количественной оценки научно-педагогической деятельности преподавателей университета”, которая обеспечивает дифференцированное влияние на преподавателей.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>