2.5. Мотивация студентов и профессорско-преподавательского состава к совместной работе по формированию компетентного специалиста

Факультетский и кафедральный рейтинги состоят из двух частей. Первая часть рассчитывается как сумма набранных баллов преподавателями данного факультета и соответствующей кафедры, а вторая – по отдельной методике, учитывающей деятельность соответствующих подразделений в обобщенном виде.

Анонимный характер расчета рейтинга позволяет избежать возникновения нездорового ажиотажа среди сотрудников, что имеет важное значение для стабильного психологического климата в учебном заведении. По запросу преподаватель получает таблицу, где напечатаны:

  • значение НПД преподавателя, который имеет наивысший рейтинг в данной категории ППС (без фамилии);
  • значение НПД преподавателя (без фамилии), который предшествует данному, то есть имеет рейтинг на единицу больше;
  • фамилия, рейтинг, значение НПД преподавателя, который предоставил запрос;
  • значение НПД преподавателя (без фамилии), идущего по рейтингу после данного, то есть имеет рейтинг на единицу меньше;
  • значение НПД преподавателя, имеющего самый низкий рейтинг в данной категории ППС (без фамилии).

Подсчет НПД осуществляется в рамках корпоративной системы управления университетом в подсистеме “Кадры” по результатам отчетов всех подразделений университета и личного отчета каждого преподавателя. Полученные данные позволяют в оперативном режиме получать необходимые данные по всем его составляющим, что является предпосылкой эффективного управления НПД учебного заведения в целом.

Автор предлагает рассмотреть состав работ по направлениям.

Количественная оценка ОХ рассчитывается как сумма баллов за трудовой стаж преподавателя на начало учебного года в вузах, за должность, за ученую степень и ученое звание, за государственные и ведомственные награды Украины.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>