2.2. Формирование учебных планов и обеспечение их выполнения

В Украине, к сожалению, вопрос проведения практики на предприятиях и в организациях остается нерешенным. Руководство предприятий и организаций, как правило, никак не стимулирует руководителей практики, что обуславливает соответствующее их отношение к практикантам. Ректорат университета решает эту проблему как через личные отношения с руководителями, так и за счет почасовой оплаты их работы из специального фонда. Такая оплата насчитывает сотни тысяч гривен, что лежит тяжелым бременем на фонде оплаты труда и значительно сокращает возможности развития материальной базы университета.

Кардинально иная ситуация с оплатой практики существует во Франции и Австрии. Студенты ХНЭУ, проходящие шестимесячную преддипломную практику на предприятиях в этих странах в рамках программ двойных дипломов, работают по специальности и получают заработную плату от 450 до 2 000 евро в месяц. Это не является исключением и для наших студентов.

Предложения университета по усовершенствованию законодательства, регулирующего финансирование проведения практики студентов на предприятиях, представлены в приложении Е.

Формирование учебных планов в университете опирается на широкое внедрение индивидуализации обучения, что обусловлено:

со стороны общества – текущими и прогнозными потребностями рынка труда, которые формируются широкой диверсификацией видов социально-экономической деятельности;

со стороны студентов – неисчерпаемым многообразием их способностей и стремлением к самореализации;

со стороны руководства университета – законодательной базой, ведомственной нормативной базой, текущими и прогнозными объемами материальных, финансовых, трудовых и информационных ресурсов.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>