У табл. Д.10 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

1. Відповідальність – 30,4 %.
2. Комунікабельність – 26,1 %.
3. Уважність, педантичність, прискіпливість – 21,7 %.
4. Активність, енергійність – 13 %.
5. Увічливість, тактовність – 13 %.
6. Орієнтація на результат – 13 %.

На відміну від попередніх спеціальностей та освітніх програм роботодавці на посади юрист, юридичний консультант, спеціаліст / керівник юридичного відділу визначають необхідність володіння претендентами таких особистісних компетентностей, як «активність, енергійність» та «увічливість, тактовність».

Наступною за популярністю в оголошеннях щодо вакансій йде освітня програма «Економіка підприємств» зі спеціальності «Економіка».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· економіст;

· економіст-аналітик;

· товарознавець-економіст;

· спеціалісти та керівники відділів планування, продажу, маркетингових досліджень, обслуговування клієнтів.