У табл. Д.10 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.
Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:
- Відповідальність – 30,4 %.
- Комунікабельність – 26,1 %.
- Уважність, педантичність, прискіпливість – 21,7 %.
- Активність, енергійність – 13 %.
- Увічливість, тактовність – 13 %.
- Орієнтація на результат – 13 %.
На відміну від попередніх спеціальностей та освітніх програм роботодавці на посади юрист, юридичний консультант, спеціаліст / керівник юридичного відділу визначають необхідність володіння претендентами таких особистісних компетентностей, як «активність, енергійність» та «увічливість, тактовність».
Наступною за популярністю в оголошеннях щодо вакансій йде освітня програма «Економіка підприємств» зі спеціальності «Економіка».
У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:
· економіст;
· економіст-аналітик;
· товарознавець-економіст;
· спеціалісти та керівники відділів планування, продажу, маркетингових досліджень, обслуговування клієнтів.