1.6. Аналіз затребуваності компетентностей у розрізі груп спеціальностей

У табл. Д.10 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

  1. Відповідальність – 30,4 %.
  2. Комунікабельність – 26,1 %.
  3. Уважність, педантичність, прискіпливість – 21,7 %.
  4. Активність, енергійність – 13 %.
  5. Увічливість, тактовність – 13 %.
  6. Орієнтація на результат – 13 %.

На відміну від попередніх спеціальностей та освітніх програм роботодавці на посади юрист, юридичний консультант, спеціаліст / керівник юридичного відділу визначають необхідність володіння претендентами таких особистісних компетентностей, як «активність, енергійність» та «увічливість, тактовність».

Наступною за популярністю в оголошеннях щодо вакансій йде освітня програма «Економіка підприємств» зі спеціальності «Економіка».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· економіст;

· економіст-аналітик;

· товарознавець-економіст;

· спеціалісти та керівники відділів планування, продажу, маркетингових досліджень, обслуговування клієнтів.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>