1.6. Аналіз затребуваності компетентностей у розрізі груп спеціальностей

Наступною згідно з кількістю заяв абітурієнтів є освітня програма «Управління нерухомістю».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· спеціаліст із продажу нерухомості;

· менеджер з управління нерухомістю;

· ріелтор;

· агент із нерухомості.

У табл. Д.27 згруповані професійні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних професійних компетентностей:

  1. Володіння ПК – 77,3 %.
  2. Уміння оформлювати документацію на купівлю/продаж нерухомості – 40,9 %.
  3. Знання ринків нерухомості та оренда – 22,7 %.
  4. Уміння вести переговори – 13,6 %.
  5. Аналіз ринку нерухомості – 4,5 %.
  6. Знання особливостей експлуатації будівель – 4,5 %.

У табл. Д.28 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

  1. Активність, енергійність – 40,9 %.
  2. Комунікабельність – 36,4 %.
  3. Здатність до швидкого навчання – 22,7 %.
  4. Відповідальність – 18,2 %.
  5. Уміння переконувати й відстоювати свою точку зору – 13,6 %.
  6. Орієнтація на результат – 13,6 %.

Наступною за популярністю йде освітня програма «Митна справа».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· митний брокер;

· митний декларант;

· агент із митного оформлення; · фахівець з митної справи; · митний аналітик.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>