У табл. Д.24 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

1. Комунікабельність – 37,12 %.
2. Відповідальність – 30,11 %.
3. Стресостійкість – 18,11 %.
4. Уміння працювати з великим обсягом інформації – 17,75 %.
5. Орієнтація на результат – 16,24 %.
6. Емоційний інтелект, навички міжособистісних відносин – 12,55 %.

Наступною за популярністю йде освітня програма «Управління соціальною сферою».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· соціальний інспектор;

· соціальний працівник;

· фахівець із соціальної роботи; · менеджер соціальних проектів.

У табл. Д.25 згруповані професійні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Сім найбільш затребуваних професійних компетентностей:

1. Досвідчений користувач ПК – 47,1 %.
2. Знання законодавства – 26,3 %.
3. Володіння англійською мовою – 10,5 %.
4. Навички організації семінарів та круглих столів – 5,3 %.
5. Навички ведення переговорів на високому рівні – 5,3 %.
6. Навички організації та проведення соціальних заходів – 5,3 %.
7. Навички взаємодії з державними та недержавними організаціями – 5,3 %.

У табл. Д.26 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

1. Відповідальність – 31,6 %.
2. Комунікабельність – 21,1 %.
3. Активність, енергійність – 15,8 %.
4. Працьовитість – 15,8 %.
5. Організованість і вміння планувати – 10,5 %.
6. Емоційний інтелект, навички міжособистісних відносин – 10,5 %.