1.6. Аналіз затребуваності компетентностей у розрізі груп спеціальностей

У табл. Д.20 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

  1. Відповідальність – 31,15 %.
  2. Комунікабельність – 27,53 %.
  3. Уважність, педантичність, прискіпливість – 17,44 %.
  4. Активність, енергійність – 15,75 %.
  5. Грамотне письмове й усне мовлення – 15,60 %.
  6. Аналітичне мислення – 12,42 %.

Особливістю цього переліку є те, що особистісна компетентність «грамотне письмове й усне мовлення» вимагається роботодавцями також для спеціальності та освітніх програм: «Маркетинг», «Реклама та PR» та «Медіакомунікації».

Наступною за популярністю згідно з оголошеннями про вакансії є спеціаль ність «Туризм».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· менеджер із туризму;

· менеджер із продажу туристичних послуг;

· спеціаліст із бронювання;

· тревел-менеджер;

· менеджер бази відпочинку.

У табл. Д.21 згруповані професійні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Десять найбільш затребуваних професійних компетентностей:

  1. Досвідчений користувач ПК, знання MS Office – 56,92 %.
  2. Володіння англійською мовою – 31,88 %.
  3. Організація, забезпечення та підтримка туристичних груп – 24,07 %.
  4. Знання основних туристичних напрямів – 21,73 %.
  5. Формування та просування туристичного продукту – 14,96 %.
  6. Уміння працювати в інтернеті – 13,25 %.
  7. Знання ринку туристичних послуг України – 12,40 %.
  8. Знання туристичного законодавства – 11,50 %.
  9. Знання туристичного маркетингу, наявність та розвиток бази клієнтів – 10,85 %.
  10. Ведення баз даних та звітування – 9,26 %.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>