1.6. Аналіз затребуваності компетентностей у розрізі груп спеціальностей

У табл. Д.16 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

  1. Відповідальність – 39,96 %.
  2. Комунікабельність – 34,99 %.
  3. Стресостійкість – 28,51 %.
  4. Порядність, чесність, принциповість – 22,65 %.
  5. Орієнтація на результат – 22,24 %.
  6. Бажання розвиватися – 20,80 %.

Наступною за популярністю на ринку праці згідно з оголошеннями йде гру па освітніх програм «Фінанси та кредит», «Фінансовий менеджмент», «Фінансово-економічна безпека».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· фінансовий менеджер;

· фінансовий аналітик;

· фінансовий директор;

· фінансовий контролер;

· економіст-фінансист; · кредитний експерт; · фінансовий консультант.

У табл. Д.17 згруповані професійні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Десять найбільш затребуваних професійних компетентностей:

  1. Знання ПК, особливо MS Office – 56,88 %.
  2. Знання 1С – 30,80 %.
  3. Навички ведення бухгалтерського, податкового й управлінського обліку – 21,09 %.
  4. Знання нормативної бази, що стосуються фінансових питань – 18,73 %.
  5. Володіння англійською мовою – 17,63 %.
  6. Формування фінансової звітності – 12,50 %.
  7. Навички проведення фінансового аналізу – 9,25 %.
  8. Навички ведення обліку 9,09 %
  9. Управління фінансовими потоками 9,09 %.
  10. Уміння систематизувати й аналізувати інформацію – 7,66 %.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>