1.6. Аналіз затребуваності компетентностей у розрізі груп спеціальностей

У табл. Д.14 згруповані особистісні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Шість найбільш затребуваних особистісних компетентностей:

  1. Відповідальність – 40,32 %.
  2. Комунікабельність – 35,15 %.
  3. Орієнтація на результат – 19,35 %.
  4. Активність, енергійність – 15,39 %.
  5. Точність і акуратність – 14,52 %.
  6. Кмітливість – 13,70 %.

Характерними особистісними компетентностями для цієї освітньої програми на відміну від інших є «кмітливість» та «точність і акуратність».

Наступною за популярністю в оголошеннях є освітня програма «Логістика».

У контент-аналізі були використані оголошення про вакансії на посади:

· менеджерів із логістики;

· менеджер зі збуту продукції та постачання;

· логіст;

· менеджер із продажу митно-логістичних послуг; · директор з логістики.

У табл. Д.15 згруповані професійні компетентності, які вважаються роботодавцями найбільш затребуваними згідно із середнім за роками відсотком оголошень.

Десять найбільш затребуваних професійних компетентностей:

  1. Володіння ПК (досвідчене) – 73,60 %.
  2. Користувач програми 1С – 45,89 %.
  3. Знання транспортного законодавства – 43,98 %.
  4. Знання ринку транспортних послуг – 36,78 %.
  5. Уміння вести переговори – 28,91 %.
  6. Володіння англійською мовою – 27,79 %.
  7. Знання ЗЕД (зовнішньоекономічної діяльності) – 24,68 %.
  8. Перевірка звітів за маршрутами – 24,28 %.
  9. Розуміння термінів Incoterms – 17,11 %.
  10. Схеми логістичних послуг – 16,95 %.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>