Отже, проведені дослідження демографічних тенденцій у взаємозв’язку з обсягами і темпами зміни ВВП є достатньо інформативними для визначення очікуваного попиту на робочу силу на ринку праці та розроблення управлінських рішень з його регулюванням. Основні управлінські рішеннями з активізації попиту на робочу силу на ринку праці доцільно ґрунтувати на вирішенні питань із його виду (ресурсо- чи попитообмежений) залежно від параметрів дефіциту робочої сили, рівня безробіття (або зайнятості) та деструктивних чинників (чинників тертя), що впливають на зменшення обсягів ВВП. Чим більшими є темпи приросту ВВП, тим більшим є приріст населення, яке в кінцевому підсумку буде створювати попит на отримання послуг закладів вищої освіти. Проведені дослідження в маркетинговому аспекті є основою для використання інструментів менеджменту з трансформації освіти України.